5月28日下午，市政公用集團(tuán)黨委委員，贛昌砂石公司黨總支部書記、董事長劉順保對公司人力資源部（組織工作部）、財(cái)務(wù)部進(jìn)行調(diào)研，常務(wù)副總經(jīng)理朱鳳，財(cái)務(wù)總監(jiān)閆慧彬分別陪同，所屬部門中層干部以及部分員工代表參加此次調(diào)研會。
首先，人力資源部（組織工作部）負(fù)責(zé)人付文平對部門工作進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)，并提出了存在的難點(diǎn)問題以及下一階段的工作計(jì)劃和具體舉措。
聽取匯報(bào)后，朱鳳對人力資源部（組織工作部）工作提出了以下三點(diǎn)要求：一是考核激勵(lì)機(jī)制要持續(xù)思考、不斷優(yōu)化和勇于探索；二是黨建工作要抓實(shí)抓嚴(yán)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力與水平，要多思考，要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，創(chuàng)新黨建工作方式，發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用；三是加強(qiáng)廉潔自律的意識，守住底線，不踩紅線。
最后，劉順保對此次調(diào)研會進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，并強(qiáng)調(diào)了以下三點(diǎn)要求：一是要認(rèn)真梳理部門崗位職責(zé)，要快速、高效、高質(zhì)量完成對應(yīng)工作；二是要持續(xù)修訂和完善規(guī)章制度，讓制度更全面、更完善，減少人為解釋的可能；三是要加強(qiáng)服務(wù)意識。要充分理解“不以制度為借口拒絕服務(wù)，不以服務(wù)為理由破壞制度”的理念，要不斷加強(qiáng)專業(yè)水平，給予一線員工更明確、詳細(xì)的指導(dǎo)和解釋，要更有耐心地對待一線員工；四是要強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)員工要有廉潔自律意識，要嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)工作制度，做到守原則，有底線。
會后，劉順保還聽取了調(diào)研部門中層干部對公司的相關(guān)建議。
隨后，劉順保一行聽取了財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人鄧穎的工作匯報(bào)，并與參會人員就財(cái)務(wù)部下一步工作開展進(jìn)行了探討和交流。
聽取匯報(bào)后，劉順保根據(jù)部門職責(zé)，對財(cái)務(wù)部工作提出了以下幾點(diǎn)要求：
一是要履行好工作職責(zé)，從合規(guī)性與合理性出發(fā)把好財(cái)務(wù)關(guān)；二是要服務(wù)好基層，提高服務(wù)意識；三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身知識面，要了解具體業(yè)務(wù)；四是要提高風(fēng)險(xiǎn)意識，注意資金安全，排查公司制度漏洞；五是要注意廉潔自律。
文/圖：人力資源部（組織工作部）綜合部（董事會辦公室） 財(cái)務(wù)部 編輯：陳賢祥
