12月10日至11日，贛昌砂石公司組織開展中層管理者專題培訓(xùn)。公司紀委書記談小青出席開班儀式并作動員講話。她強調(diào)，中層干部是承上啟下的“中堅力量”，肩負著戰(zhàn)略執(zhí)行與落地的關(guān)鍵責任，希望大家珍惜學(xué)習(xí)機會，切實提升履職能力，將所學(xué)轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效。
本次培訓(xùn)緊密圍繞“數(shù)字化經(jīng)濟”與“團隊優(yōu)化”兩大主題展開，內(nèi)容務(wù)實、針對性強。培訓(xùn)首日，黃潔老師圍繞《數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深度融合的創(chuàng)新范式》，系統(tǒng)解讀數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展趨勢與實踐路徑，深入闡釋“人工智能”與“數(shù)據(jù)要素”在實體經(jīng)濟中的應(yīng)用邏輯，并結(jié)合行業(yè)案例，探討了企業(yè)推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體策略。
次日，王海龍老師聚焦國有企業(yè)改革及人力資源管理優(yōu)化，解析了相關(guān)政策背景與目標要求，從崗位職責明晰化、識別精準化、程序合法化等方面提供了實操方法，強調(diào)了科學(xué)的人力資源管理體系對激發(fā)組織活力的重要作用。
此次培訓(xùn)融合講授、案例與研討環(huán)節(jié)，注重課程內(nèi)容的有機銜接與實戰(zhàn)啟發(fā)。參訓(xùn)人員結(jié)合課程理論與工作實際，展開了深入交流與探討，進一步明確了后續(xù)工作改進的方向與重點，為提升公司組織效能、增強發(fā)展動力凝聚了共識。
?文/圖 | 宋鈺、沈晨
